2012年の創業以来、私たちは「先義後利」という理念を貫いてきました。
正しい行動を優先すれば、利益は後からついてくる。
この信念のもと、コンサルティングを主軸に、コワーキングスペースや教育、人材支援など、
多様な事業を「自由なはたらき方」という一つの世界観に向かって展開しています。
私たちが求めているのは、単なる「優秀な人」ではありません。
人徳を備え、誠実に行動できる「いい人」です。
日々の誠実な対応で「信頼残高」を積み上げることが、
あなた自身の市場価値を高め、キャリアを切り拓く最大の武器になると確信しています。
私たちと一緒に、実効性のある知見を社会へ還元し、
誰もが自由に挑戦できるプラットフォームを広げ、日本を元気にしませんか。
1000年先まで永続する組織を、共に創っていきましょう。
Ascent Business Consulting株式会社
代表取締役社長 北村貴明
労働人口が減少していく日本では、多様な人材が活躍できる環境と継続的なイノベーションが必要です。
ABCは、働き方を自由にアップデートすることを使命としています。
AIやDXで働き方を再定義し、仕事の価値と働きがいを高めて新しい働き方のスタンダードを創る。
常に責任を伴う行動で信頼される存在「プロフェッショナル」でありながら、世の中の半歩先、一歩先を常に見定め、より良い未来の実現を目指していきます。
ABCでしか見ることのできない未来を
共に創り上げていきましょう。
ABCの採用基準は “マインドフィット” です。
働くことに対する価値観や考えが合っているかを重視しており、経営理念の “先義後利” やクレドに共感いただける仲間を求めています。
Philosoply
真のプロフェッショナルとは何か。
その答えを、日々の行動に落とし込み、個人としても組織としても成長を続けること。
そして、クライアントや社会に最高のインパクトを届けること。
そのための「ABCのモラル」を「FAST3J」「Y4K」というクレドとして言語化しています。
Yareru
Kansha
Kouken
Koero
Kaizen
Focus
Attouteki
Speed
Try&Error
Jikan
Jiseki
Jikko
場所や時間で縛るのではなく、自分らしく、最も生産性を上げられる働き方を選択できる会社を目指しています。
ABCでは従業員が健康で活躍できるのはご家族の支えがあってこそだと考えております。日頃の感謝の想いを込め、一年に一度、家族参加型のイベントを開催しております。
自己研鑽のモチベーションアップのため、簿記やIT資格を取得した際に資格取得金を支給しています。資格勉強の中で、体系的な知識を身に着けることが大事だと考えています。
人となりを知る、価値観を共有するために、One on Oneでコミュニケーションすることを推奨しています。社員同士のOne on One MTGでの費用は一部会社負担となります(上限あり)。
フットサル部やゴルフ部、ポーカー部など、様々な部活動が行われています。部活動の参加は自由ですし、何かやりたいことがあれば自ら立ち上げることも可能です。
社員はABCが運営するコワーキングスペース「BasisPoint」が使い放題です。外部での打ち合わせや気分を変えて勤務したい時など、自由に活用できます。
オフィスの別フロアにある「BasisPoint Lounge」は、社内の懇親会やイベントの際にも活用でき、オフィスとは異なる雰囲気の中で事業部の垣根なく会話も弾みます。
ABCでは、充実の研修に加え、コミュニケーションを通して成長を後押しするフィードバックカルチャーがあります。
ABCでは、プロフェッショナルマインドやビジネスコアスキルを伸ばすためのオリジナルの研修コンテンツが用意されています。
研修コンテンツは教育事業において社外にも有償で提供しているもので、大手企業の方からも評価いただいております。
また、教育事業の教材・トレーニングは社員であれば無料で受講できますので、自らスキルを高めていただくことができます。
職種別にレベルが定められており、レベルごとに期待される役割・成果が決められています。
先のレベルを満たしていることを自分で示すことで、昇格・昇給していく評価制度です。
評価では以下の2つを重視しています。
【公平性】事実である実績をベースに評価する
【再現性】考えて行動し、常に同じ成果を出せる
プロフェッショナルとして自ら成長していくことを後押しする仕組みです。
公式・非公式問わず、コミュニケーションが多いことが弊社の特徴です。
年4回のフィードバック面談では、成長目標とのGapとネクストアクションの確認を行います。
それ以外にも、チーム内の1on1や部署間の連携が頻繁に行われており、自身に対するフィードバックをもらうシーンが多いのが特徴です。
業務上の課題や自身のキャリアといったビジネス面だけでなくプライベートのことでも気兼ねなく相談できる、そんな環境だからこそより良い成果を出せるとABCは考えています。
新橋駅目の前でアクセス抜群のオフィスは、事業部の区切りはなく、ポジションも役職も越えたコミュニケーションで新しいアイデアが生まれる刺激的な環境です。
社内は「自分の席」が決められていないフリーアドレスです。
集中したいときはブース席、軽く打ち合わせをしたいときはディスプレイ付きのソファ席と、状況に合わせて席を使い分けて過ごすことができます。
ABCに新卒入社したメンバーや、全くの異業種から中途入社したメンバーに一問一答形式でインタビュー。
ABC社員が何を大事にしてどんなミッションに取り組んでいるのかを感じられます。
※選考の途中に適性検査のご受検をお願いしております
※選考フローは変更になる場合があります
※最短2週間で内定
“ビジネス xデジタルxAIで経営を変革するABC”
ABCでは、ビジネス・IT・PMOのプロフェッショナルたちが境界を越えて連携し、顧客の経営変革を完遂させています。
直請け（プライム）プロジェクトのリードを担いながら、自社サービスや新規事業の企画から実行までを一貫して担当いただきます。
コンサルタントとして、IT戦略の立案からシステム刷新のPMO、セキュリティ組織の最適化まで、企業のIT課題解決を担当いただきます。
プロジェクト事例：
【必須（MUST）】
※下記いずれかの経験
・IT戦略立案、グランドデザイン策定のご経験
・システム開発の上流工程またはPM/PLのご経験
・業務プロセス改善のご経験
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験
年齢 ：30代前半
前職 ：外資コンサル
入社前：レポート作成を中心に従事していたが、戦略の提言に留まり、実行フェーズに深く関与できない環境に物足りなさを感じていた
入社後：コンサルタントと事業開発を兼務。大手金融機関のIT戦略支援を行いながら、自社教育事業のカリキュラム開発責任者として事業を主導。
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
大手から成長ベンチャーまで多様なクライアントに対し、プロジェクトマネジメントおよび組織マネジメントの包括的な支援を行います。
プロジェクト事例：
【必須（MUST）】
※下記いずれかの経験
・PMO、PM、プロジェクト推進、業務改善のいずれかの実務経験
・複数関係者が関与する場での進捗/課題管理、調整経験
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験
年齢 ：30代前半
前職 ：大手SIer
入社前：大手SIerにて大規模開発の下流工程や調整業務に従事。より上流の戦略的な領域で、プロジェクトの本質に関わりたいと感じていた。
入社後：戦略型PMOリーダーとして、メガバンクの海外拠点システムの中長期グランドデザイン策定プロジェクトに参画。
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
クライアントのIT戦略の策定、システム構想の企画、および開発プロジェクトのマネジメント支援を通じて、企業のIT変革をリードします。
プロジェクト事例：
【必須（MUST）】
※下記いずれかの経験
・IT戦略立案、グランドデザイン策定の経験
・システム開発の上流工程経験
・システム開発プロジェクトでのマネジメント経験（PM/PL/TL等）
・業務プロセス改善に従事した経験
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験
年齢 ：30代前半
前職 ：大手SIer
入社前：サーバー構築（5年）の研鑽を積む中で、「システムを動かす」だけでなく「ITでビジネスを動かす」コンサルティング領域へのキャリアシフトを決意。
入社後：リーダー兼ITコンサルタント候補としてプロジェクトに参画。技術的なバックグラウンドを強みに、顧客の要望を戦略に落とし込む架け橋として活躍
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
AIコンサルティング部門にて、クライアント（経営層・現場責任者）に対するビジネス分析からAI導入の企画、定着化までをフェーズに応じて担当いただきます。
また、ご経歴にあわせてマネージャー職としてメンバー育成、チーム運営やプロジェクト全体統括もお任せいたします。
AIコンサルティング部門にて、ビジネス分析、戦略・構想策定、AI導入のプロデュースを担当いただきます。
<マネージャー以上>
プロジェクト事例：
下記いずれかの経験
・システム会社での導入経験、ITコンサル、業務コンサル経験
・事業会社でのDX企画、システム企画・開発経験
・データサイエンス、AI領域の実務経験
<マネージャー以上>
・コンサルファーム or 事業会社企画部門でのマネージャー経験
・IT業界での大規模案件（6ヶ月〜）のPM経験
・戦略策定、IT導入、DX推進のいずれかの実務経験
「DX/AIで世の中を変えたい」という強い意志を重視します！
年齢 ：30代前半
前職 ：総合コンサルファーム
経験：業務改革プロジェクト、IT戦略案件
転職理由：裁量を広げたい、マネージャーを目指したい
入社後：AI戦略案件のプロジェクトリード
年齢 ：20代後半
前職 ：大手SIer
経験：データ基盤構築プロジェクト、PMO経験、顧客折衝
転職理由：上流工程に関わりたい、データ活用案件に関わりたい
入社後：AI導入プロジェクトのPMOを担当
年齢 ：30代前半
前職 ：大手事業会社（メーカー）
経験：データ活用およびAI推進
転職理由：複数企業の課題に関わりたい
入社後：AIを活用した業務改革プロジェクトに参画
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
AIコンサルティング部門にて分析実行の担当者としてプロジェクトに参画し、数理モデリングや機械学習を用いた課題解決や意思決定支援の実務を担いつつ、社内外のメンバーと協働してデータに基づいた具体的なアクションへの落とし込みを一気通貫でサポートしていただきます。
また、ご経歴にあわせてマネージャー職としてメンバー育成、チーム運営やプロジェクト全体統括もお任せいたします。
プロジェクト事例：
下記いずれかの経験
・Python、Rでのデータ分析経験、またはSQLによるデータ加工・集計の実務経験
・業務でのデータ分析経験（1年以上）またはデータを活用した業務改善経験
・統計検定2級レベルの数理的知識（または短期間で習得できる意欲がある方）
<マネージャー以上>
・コンサルファームでのデータ活用や業務改革（BPR）のプロジェクト経験
・数理モデリングや機械学習の理論理解と、3年程度の分析実務経験
・Python、R、SQLを用いたデータ加工・集計・分析の実装スキル
・小〜中規模プロジェクトのリードまたはマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・統計分析、時系列予測、機械学習などの理論面への興味・理解
・コンサルティング会社等でのプロジェクトベース業務の経験
・BtoBでのクライアントワークの経験
・エンタープライズ業界（大手企業）に関わった経験
年齢 ：30代前半
前職 ：総合コンサルファーム
経験：業務改革プロジェクト、IT戦略案件
転職理由：裁量を広げたい、マネージャーを目指したい
入社後：AI戦略案件のプロジェクトリード
年齢 ：20代後半
前職 ：大手SIer
経験：データ基盤構築プロジェクト、PMO経験、顧客折衝
転職理由：上流工程に関わりたい、データ活用案件に関わりたい
入社後：AI導入プロジェクトのPMOを担当
年齢 ：30代前半
前職 ：大手事業会社（メーカー）
経験：データ活用およびAI推進
転職理由：複数企業の課題に関わりたい
入社後：AIを活用した業務改革プロジェクトに参画
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
AIコンサルティング部門にて、DWH/ETLパイプライン/データレイクなどのデータ基盤構築に関わる設計・開発を担っていただくポジションです。 単なる開発にとどまらず、クラウドの技術選定からシステム全体最適を見据えた設計までを主体的にリードしていただきます。
また、ご経歴にあわせてマネージャー職としてメンバー育成、チーム運営やプロジェクト全体統括もお任せいたします。
プロジェクト事例：
下記いずれかの経験
・要件定義から運用まで一貫して携わったシステム開発の経験
・RDBやDWHを活用したシステム開発（データ連携・集計等）の実務経験
・Python、Java、Scalaなどを用いたプログラミング開発の経験
・2〜5名程度のチームでのリーダー経験、または技術選定を主導した実績
<マネージャー以上>
・データエンジニアとしての実務経験（5年以上目安）
・クラウド（AWS/GCP/Azure）を用いたデータ分析基盤の設計・構築経験
・5名以上のエンジニアチームでのマネジメントまたはリード経験
・ステークホルダー（顧客経営層、コンサルタント）との円滑な合意形成能力
【歓迎（WANT）】
・AWS、GCP、Azure等のクラウド環境を用いたデータ分析系サービスの構築経験
・TableauやLookerなどのBIツール導入・設計経験
・Lambda等のサーバーレスアーキテクチャを活用した開発や、大規模データ処理（バッチ/ストリーム）の知識
・金融・小売・製造など、特定業界の深い業務知識やBIツール（Tableau等）の導入経験
最新技術を積極的にキャッチアップし、チームへナレッジ共有できる姿勢
年齢 ：30代前半
前職 ：総合コンサルファーム
経験：業務改革プロジェクト、IT戦略案件
転職理由：裁量を広げたい、マネージャーを目指したい
入社後：AI戦略案件のプロジェクトリード
年齢 ：20代後半
前職 ：大手SIer
経験：データ基盤構築プロジェクト、PMO経験、顧客折衝
転職理由：上流工程に関わりたい、データ活用案件に関わりたい
入社後：AI導入プロジェクトのPMOを担当
年齢 ：30代前半
前職 ：大手事業会社（メーカー）
経験：データ活用およびAI推進
転職理由：複数企業の課題に関わりたい
入社後：AIを活用した業務改革プロジェクトに参画
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ。
ABCのDXソリューション事業の強みであるこれらの領域は、エンジニアにとってキャリアの「将来性」と「安定性」が得られる領域です。
大手通信キャリアや金融機関、メーカーなどの大規模インフラプロジェクトにおけるPM/PL業務。一次請けとして、顧客の課題解決に向けた戦略的なインフラ構築・推進を担います。
将来的には、アカウントマネジャーとして顧客との関係深化にも携わっていただきます
実際の案件例：
【必須（MUST）】
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上目安）
・リーダーまたはマネジメント（PL/PM）の実務経験
【歓迎（WANT）】
・PMOの経験
・インフラ関連の高度な資格（AWS、CCNP、LPIC 3等）
年齢 ：30代前半
前職 ：二次請けPL
入社前：サーバー構築のリーダー。指示書通りに動く毎日
入社後：顧客と直接対話する「一次請け」PMへ
年齢 ：30代後半
前職 ：保守運用PM
入社前：24時間365日対応の保守管理
入社後：土日祝休みの「攻めの設計構築」PMへ
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
大手企業の基幹システムや大規模インフラプロジェクトにおける、要件定義・設計・構築業務を担当してもらいます。
単なる技術提供にとどまらず、クライアントの課題解決に向けた提案型エンジニアリングを遂行します。
将来的には、アカウントマネジャーとして顧客との関係深化にも携わっていただきます
実際の案件例：
【必須（MUST）】
・インフラ関連（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DBのいずれか）の実務経験1年以上
【歓迎（WANT）】
・CCNA、LPIC、AWS認定資格などの保有者
・運用保守からのステップアップ意欲がある方
年齢 ：20代後半
前職 ：SES ネットワークエンジニア
入社前：ネットワーク運用保守（3年）
入社後：設計構築エンジニアへステップアップ
年齢 ：30代前半
前職 ：SIer サーバーエンジニア
入社前：サーバー構築（5年）
入社後：リーダー兼ITコンサルタント候補として参画
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
インフラエンジニアとして、大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトでの要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務に従事していただきます。※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
／
未経験でも安心！2カ月間の充実研修
＼
入社後2カ月間は、実務なし！現場配属前に、「社会人としての基礎力」と「ITスキル」を集中的に習得します。
◆ ウルフ研修
ロジカルシンキング、リサーチ力、プレゼンテーションスキルなど、社会人として必要な基礎力（コアスキル）をオンラインで体系的に学べます。
当社の教育事業で法人向けに展開しているITインフラ研修を社員は無料で受講可能。経験豊富なプロ講師が、座学と実践でマンツーマン指導します。
（座学の例）
・IT業界の基礎知識
・インターネットの仕組み
・インフラエンジニアの役割と必要な技術
（実践の例）
・実機を用いた自らの手を動かしてサーバー構築を体験
・実業務さながらのネットワーク構築演習
・チームでの模擬プロジェクト
実際の案件例：
経歴・スキルは問いません！
若手層の育成枠のため、ポテンシャルを重視した採用になります。
【歓迎（WANT）】
・エンジニア経験のある方
・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方
例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等
年齢 ：20代前半
前職 ：自衛隊
入社後：入社1年後にプロジェクトのリーダーを務め、加えて自社のIT推進プロジェクトにも従事
年齢 ：20代後半
前職 ：ドラッグストア販売員
入社後：ネットワーク運用保守業務に従事
年齢 ：30代前半
前職 ：個人向け営業
入社後：入社1年後にプロジェクトのリーダーを務め、その後コンサルタントに転身
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
「絵に描いた餅」で終わるコンサルティングではなく、ビジネスプロデュース型の変革支援を行い、クライアントの構想を、実行と成果に変える点が最大の特徴です。
トランスフォーメーション事業本部では、企業の変革を"トータルで"プロデュースしています。
「絵に描いた餅」で終わるコンサルティングではなく、ビジネスプロデュー型の変革支援を行い、クライアントの構想を、実行と成果に変える点が最大の特徴です。
本ポジションでは、そんなトランスフォーメーション事業本部にて、クライアントの経営課題解決に向けたコンサルティング全般をお任せします。
＼上場準備フェーズに参画できる／
IPOを見据えた企業成長のリアルな過程を間近で経験できます。単なるプロジェクト参画にとどまらず、「会社が成長していく過程」に当事者として関わることができ、大きな成長実感を味わえます。
＼コンサル×事業会社の視点でキャリアの幅が広がる／
当社は事業会社の側面も持っており、自社の新規サービス開発や新規ソリューションの企画段階から参加することができます。コンサルタントとしてだけでなく“事業をつくる側”の視点を養うことができ、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。
＼「自分だけのキャリア」を築くことができる／
既存の職種に自分のキャリアを合わせるのではなく、ご自身の強みや志向性に合わせてポジションを定義するところからスタートします。「何でもやる」当社だからこそ、固定観念に縛られないキャリアを設計できます。
適性や志向に合わせ、いずれかの部門への配属となります。部門をまたいだ「ハイブリッド型」の案件アサインも可能です。
① BX事業部 ビジネスコンサルティング部門：
戦略策定、BPR、新規事業開発、PMOなどの支援
② BX事業部 AIコンサルティング部門：
DX/AI/データに係る経営/戦略から構築/実行/定着化まで一気通貫してプロデュース
③ DX事業部 クラウド＆セキュリティ部門：
各種クラウド/AIインフラおよびインフラ/セキュリティに関するテクニカルサービス
④ DX事業部 デジタルデリバリー部門：
SES/受託開発を中心としたシステム/AI開発支援
実際の案件例：
① ビジネスコンサルティング部門
② AIコンサルティング部門
・全ポジション共通で、公共分野を除く、幅広い業界での経験を歓迎いたします。
また、DX・データ・AI活用による変革の実現に向けて、強い意志を持って取り組める方を募集しています。
年齢 ：30代前半
前職 ：マーケティング業界にてディレクターとして従事
経験 ：WEBマーケティング、プロモーション、PMO経験、顧客折衝
転職理由：上流工程に関わりたい、DX案件に関わりたい
入社後マネージャーまで昇格
年齢 ：20代後半
前職 ：：医療業界にて営業職として従事
転職理由：裁量を広げたい、マネージャーを目指したい理
入社後：DX案件のプロジェクトリード
年齢 ：30代前半
前職 ：事業会社（メーカー）
経験 ：DX推進、基幹システム刷新
転職理由：複数企業の課題に関わりたい
入社後：業務改革プロジェクトに参画
雇用形態：
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
勤務地：
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
待遇・福利厚生：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給
・育児休暇
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
休日・休暇：
・土日祝（週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
即戦力として活躍し、年齢に関係なくマネージャー・事業部長を目指せる環境
営業チームの強化での募集です。未経験の方も向上心と素直さがあれば、教育やOJTの中で一緒に成長していただけますので、ぜひチャレンジいただければ幸いです。弊社には未経験から活躍している先輩もいます！
下記アカウントに対し、Ascent Business Consultingが提供する各種課題解決におけるサービスのセールス業務
SalesForceを活用し、営業計画KGIから各種KPI（リスト/アポイント/商談/受注）に落とし込み、効果測定、ブラッシュアップしていく。
このような営業メソッドが確立されており、経験の少ない方も軌道に乗ることができ、また営業ノウハウを吸収することができます。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
今後店舗数を増やしていくにあたり、店舗の品質向上を強化するための増員です。
接客の知見を活かしたい方や、これから"自由な働き方"を広めていきたい方に是非ご応募いただきたいです。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
シフト制（一ヶ月の変形労働制です）
1ヶ月の所定労働時間が月ごとに決まっており、これに合わせて、ご自身で業務調整・出退勤時間を決めていただいています。
未来を自ら切り拓くプロフェッショナルへの道をABCで歩みませんか
主軸事業であるコンサルティングとDXソリューション事業をより強化するための増員での募集です。
コンサルティングといっても戦略から業務改善まで幅広く行っておりますが、特に弊社の強みは、IT領域におけるコンサルティングやPMO（大型プロジェクトマネジメント）となります。
そのためコンサルは未経験の方であってもIT業界の知見を活かしたい方や、これからIT領域の経験や知識を深めていきたい方に是非応募いただきたいです。
事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングを行っていただきます。
担当領域は、戦略から業務改善まで幅広く行っており、特に弊社の強みは、IT領域におけるコンサルティングやPMO（大型プロジェクトマネジメント）となります。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
私たちが考える「自由なはたらき方」とは、「個人の自立」と定義づけております。
「個人の自立」を支援すべく「はたらく場所の自由（スペースの提供）」「学びの自由（教育の提供）」「仕事選びの自由（案件の提供）」このキーワードを軸に事業の発展に努めております。
「個の自立」を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。
インフラエンジニアのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するため、各種サーバー、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア（データベースなど）の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動を行います。
※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
大手通信業界や大手金融業界など、大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWEB系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しています。未経験でも現場でイチから教えるので、6ヶ月～1年程度かけて独り立ちできるようサポートします。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
「このご時世、手に職をつけた方が良いかな」
「終身雇用がなくなりつつある今、どこでも通用するようなスキルを身につけたい」
「でもどんなスキルが必要なのか分からない…」
とお悩みの方、Ascent Business Consulting（略してABC）にてスキルを身につけてどこでも活躍できる人を目指しませんか？
ABCは、未経験の方も安心の教育制度があります。また、成果を出せば年齢や社歴に関係なく評価され、自身の成長を実感できます。
ITスクールのノウハウをそのまま伝授！
ABCは一般向けに提供しているBasis Point AcademyというIT教育事業も展開しております。ITはもちろん、ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを用意しており、ここで培ったノウハウをそのまま学ぶことができます！
未経験でも安心して、優秀なビジネスパーソンになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけられます。
細やかなOJTですぐに疑問が解決！
はじめは、先輩社員と一緒に業務を遂行します。比較的ライトな業務からスタートし、慣れてくればリーダー業務や裁量権が大きい事案に携わることもあります。常に上司や先輩社員のフォロー体制が万全なので、細かいこともすぐに確認・解決できます。
ABCは年功序列ではなく成果主義です。年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。
また称賛する文化が根付いており、月間MVP 等の表彰も行なわれています。
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
私たちが考える「自由なはたらき方」とは、「個人の自立」と定義づけております。
「個人の自立」を支援すべく「はたらく場所の自由（スペースの提供）」「学びの自由（教育の提供）」「仕事選びの自由（案件の提供）」このキーワードを軸に事業の発展に努めております。
「個の自立」を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。
適性を考慮し、以下3職種のいずれかへの配属となります。
事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングを行っていただきます。
支援領域は、戦略から業務改善まで幅広く行っており、特に弊社の強みはIT領域におけるコンサルティングやPMO（大規模プロジェクトマネジメント）となります。
プロジェクト事例：
インフラエンジニアのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するため、各種サーバー、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア（データベースなど）の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動を行います。
※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
配属されるプロジェクトは？
大手通信業界や大手金融業界など、大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWEB系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しています。未経験でも現場でイチから教えるので、6ヶ月～1年程度かけて独り立ちできるようサポートします。
コンサルティング案件・自社サービスの各種営業をお任せします。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
「このご時世、手に職をつけた方が良いかな」
「終身雇用がなくなりつつある今、どこでも通用するようなスキルを身につけたい」
「でもどんなスキルが必要なのか分からない…」
とお悩みの方、Ascent Business Consulting（略してABC）にてスキルを身につけてどこでも活躍できる人を目指しませんか？
ABCは、未経験の方も安心の教育制度があります。また、成果を出せば年齢や社歴に関係なく評価され、自身の成長を実感できます。
ITスクールのノウハウをそのまま伝授！
ABCは一般向けに提供しているBasis Point AcademyというIT教育事業も展開しております。ITはもちろん、ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを用意しており、ここで培ったノウハウをそのまま学ぶことができます！
未経験でも安心して、優秀なビジネスパーソンになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけられます。
細やかなOJTですぐに疑問が解決！
はじめは、先輩社員と一緒に業務を遂行します。比較的ライトな業務からスタートし、慣れてくればリーダー業務や裁量権が大きい事案に携わることもあります。常に上司や先輩社員のフォロー体制が万全なので、細かいこともすぐに確認・解決できます。
ABCは年功序列ではなく成果主義です。年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。
また称賛する文化が根付いており、月間MVP 等の表彰も行なわれています。
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
「ちょっと話を聞いてみたい」そんな方も大歓迎です。
随時開催の説明会やカジュアル面談で、ABCのリアルをお伝えします。
履歴書不要、私服OK、オンライン対応可。お気軽にご予約ください。
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