2012年の創業以来、私たちは「先義後利」という理念を貫いてきました。
正しい行動を優先すれば、利益は後からついてくる。
この信念のもと、コンサルティングを主軸に、コワーキングスペースや教育、人材支援など、
多様な事業を「自由なはたらき方」という一つの世界観に向かって展開しています。
私たちが求めているのは、単なる「優秀な人」ではありません。
人徳を備え、誠実に行動できる「いい人」です。
日々の誠実な対応で「信頼残高」を積み上げることが、
あなた自身の市場価値を高め、キャリアを切り拓く最大の武器になると確信しています。
私たちと一緒に、実効性のある知見を社会へ還元し、
誰もが自由に挑戦できるプラットフォームを広げ、日本を元気にしませんか。
1000年先まで永続する組織を、共に創っていきましょう。
Ascent Business Consulting株式会社
代表取締役社長 北村貴明
労働人口が減少していく日本では、多様な人材が活躍できる環境と継続的なイノベーションが必要です。
ABCは、働き方を自由にアップデートすることを使命としています。
AIやDXで働き方を再定義し、仕事の価値と働きがいを高めて新しい働き方のスタンダードを創る。
常に責任を伴う行動で信頼される存在「プロフェッショナル」でありながら、世の中の半歩先、一歩先を常に見定め、より良い未来の実現を目指していきます。
ABCでしか見ることのできない未来を
共に創り上げていきましょう。
ABCの採用基準は “マインドフィット” です。
働くことに対する価値観や考えが合っているかを重視しており、経営理念の “先義後利” やクレドに共感いただける仲間を求めています。
Philosoply
真のプロフェッショナルとは何か。
その答えを、日々の行動に落とし込み、個人としても組織としても成長を続けること。
そして、クライアントや社会に最高のインパクトを届けること。
そのための「ABCのモラル」を「FAST3J」「Y4K」というクレドとして言語化しています。
Yareru
Kansha
Kouken
Koero
Kaizen
Focus
Attouteki
Speed
Try&Error
Jikan
Jiseki
Jikko
場所や時間で縛るのではなく、自分らしく、最も生産性を上げられる働き方を選択できる会社を目指しています。
ABCでは従業員が健康で活躍できるのはご家族の支えがあってこそだと考えております。日頃の感謝の想いを込め、一年に一度、家族参加型のイベントを開催しております。
自己研鑽のモチベーションアップのため、簿記やIT資格を取得した際に資格取得金を支給しています。資格勉強の中で、体系的な知識を身に着けることが大事だと考えています。
人となりを知る、価値観を共有するために、One on Oneでコミュニケーションすることを推奨しています。社員同士のOne on One MTGでの費用は一部会社負担となります(上限あり)。
フットサル部やゴルフ部、ポーカー部など、様々な部活動が行われています。部活動の参加は自由ですし、何かやりたいことがあれば自ら立ち上げることも可能です。
社員はABCが運営するコワーキングスペース「BasisPoint」が使い放題です。外部での打ち合わせや気分を変えて勤務したい時など、自由に活用できます。
オフィスの別フロアにある「BasisPoint Lounge」は、社内の懇親会やイベントの際にも活用でき、オフィスとは異なる雰囲気の中で事業部の垣根なく会話も弾みます。
ABCでは、充実の研修に加え、コミュニケーションを通して成長を後押しするフィードバックカルチャーがあります。
ABCでは、プロフェッショナルマインドやビジネスコアスキルを伸ばすためのオリジナルの研修コンテンツが用意されています。
研修コンテンツは教育事業において社外にも有償で提供しているもので、大手企業の方からも評価いただいております。
また、教育事業の教材・トレーニングは社員であれば無料で受講できますので、自らスキルを高めていただくことができます。
職種別にレベルが定められており、レベルごとに期待される役割・成果が決められています。
先のレベルを満たしていることを自分で示すことで、昇格・昇給していく評価制度です。
評価では以下の2つを重視しています。
【公平性】事実である実績をベースに評価する
【再現性】考えて行動し、常に同じ成果を出せる
プロフェッショナルとして自ら成長していくことを後押しする仕組みです。
公式・非公式問わず、コミュニケーションが多いことが弊社の特徴です。
年4回のフィードバック面談では、成長目標とのGapとネクストアクションの確認を行います。
それ以外にも、チーム内の1on1や部署間の連携が頻繁に行われており、自身に対するフィードバックをもらうシーンが多いのが特徴です。
業務上の課題や自身のキャリアといったビジネス面だけでなくプライベートのことでも気兼ねなく相談できる、そんな環境だからこそより良い成果を出せるとABCは考えています。
新橋駅目の前でアクセス抜群のオフィスは、事業部の区切りはなく、ポジションも役職も越えたコミュニケーションで新しいアイデアが生まれる刺激的な環境です。
社内は「自分の席」が決められていないフリーアドレスです。
集中したいときはブース席、軽く打ち合わせをしたいときはディスプレイ付きのソファ席と、状況に合わせて席を使い分けて過ごすことができます。
ABCに新卒入社したメンバーや、全くの異業種から中途入社したメンバーに一問一答形式でインタビュー。
ABC社員が何を大事にしてどんなミッションに取り組んでいるのかを感じられます。
即戦力として活躍し、年齢に関係なくマネージャー・パートナーレベルを目指せる環境
主軸事業であるコンサルティングとDXソリューション事業をより強化するための増員での募集です。
コンサルティングといっても戦略から業務改善まで幅広く行っておりますが、特に弊社の強みは、IT領域におけるコンサルティングやPMO（大型プロジェクトマネジメント）となります。
そのためコンサルは未経験の方であってもIT業界の知見を活かしたい方や、これからIT領域の経験や知識を深めていきたい方に是非応募いただきたいです。
事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングを行っていただきます。担当領域は、戦略から業務改善まで幅広く行っており、特に弊社の強みは、IT領域におけるコンサルティングやPMO（大型プロジェクトマネジメント）となります。
弊社の経営理念・クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
今回は主軸事業であるコンサルティングとDXソリューション事業をより強化するための増員での募集です。
DXソリューション事業では、ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ領域を強化中です。エンジニアの中でも将来性・安定性の高い技術を高めることができます。
また、複数名でのプロジェクト案件への参画が基本となります。
インフラエンジニアとして、大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトでの要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務に従事していただきます。※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
今回は主軸事業であるコンサルティングとDXソリューション事業をより強化するための増員での募集です。
DXソリューション事業では、ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ領域を強化中です。エンジニアの中でも将来性・安定性の高い技術を高めることができます。
また、複数名でのプロジェクト案件への参画が基本となります。
インフラエンジニアとして、大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトでの要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務に従事していただきます。※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
経歴・スキルは問いません！
若手層の育成枠のため、ポテンシャルを重視した採用になります。
入社後2カ月間は、実務なし！現場配属前に、「社会人としての基礎力」と「ITスキル」を集中的に習得します。
ロジカルシンキング、リサーチ力、プレゼンテーションスキルなど、社会人として必要な基礎力（コアスキル）をオンラインで体系的に学べます。
当社の教育事業で展開している法人向け研修プログラムを、社員は無料で受講可能。経験豊富なプロ講師が、座学と実践でマンツーマン指導します。
（座学の例）
（実践の例）
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
営業チームの強化での募集です。未経験の方も向上心と素直さがあれば、教育やOJTの中で一緒に成長していただけますので、ぜひチャレンジいただければ幸いです。弊社には未経験から活躍している先輩もいます！
下記アカウントに対し、Ascent Business Consultingが提供する各種課題解決におけるサービスのセールス業務
SalesForceを活用し、営業計画KGIから各種KPI（リスト/アポイント/商談/受注）に落とし込み、効果測定、ブラッシュアップしていく。
このような営業メソッドが確立されており、経験の少ない方も軌道に乗ることができ、また営業ノウハウを吸収することができます。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
今後店舗数を増やしていくにあたり、店舗の品質向上を強化するための増員です。
接客の知見を活かしたい方や、これから"自由な働き方"を広めていきたい方に是非ご応募いただきたいです。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
シフト制（一ヶ月の変形労働制です）
1ヶ月の所定労働時間が月ごとに決まっており、これに合わせて、ご自身で業務調整・出退勤時間を決めていただいています。
未来を自ら切り拓くプロフェッショナルへの道をABCで歩みませんか
主軸事業であるコンサルティングとDXソリューション事業をより強化するための増員での募集です。
コンサルティングといっても戦略から業務改善まで幅広く行っておりますが、特に弊社の強みは、IT領域におけるコンサルティングやPMO（大型プロジェクトマネジメント）となります。
そのためコンサルは未経験の方であってもIT業界の知見を活かしたい方や、これからIT領域の経験や知識を深めていきたい方に是非応募いただきたいです。
事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングを行っていただきます。
担当領域は、戦略から業務改善まで幅広く行っており、特に弊社の強みは、IT領域におけるコンサルティングやPMO（大型プロジェクトマネジメント）となります。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
私たちが考える「自由なはたらき方」とは、「個人の自立」と定義づけております。
「個人の自立」を支援すべく「はたらく場所の自由（スペースの提供）」「学びの自由（教育の提供）」「仕事選びの自由（案件の提供）」このキーワードを軸に事業の発展に努めております。
「個の自立」を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。
インフラエンジニアのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するため、各種サーバー、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア（データベースなど）の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動を行います。
※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
大手通信業界や大手金融業界など、大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWEB系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しています。未経験でも現場でイチから教えるので、6ヶ月～1年程度かけて独り立ちできるようサポートします。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
「このご時世、手に職をつけた方が良いかな」
「終身雇用がなくなりつつある今、どこでも通用するようなスキルを身につけたい」
「でもどんなスキルが必要なのか分からない…」
とお悩みの方、Ascent Business Consulting（略してABC）にてスキルを身につけてどこでも活躍できる人を目指しませんか？
ABCは、未経験の方も安心の教育制度があります。また、成果を出せば年齢や社歴に関係なく評価され、自身の成長を実感できます。
ITスクールのノウハウをそのまま伝授！
ABCは一般向けに提供しているBasis Point AcademyというIT教育事業も展開しております。ITはもちろん、ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを用意しており、ここで培ったノウハウをそのまま学ぶことができます！
未経験でも安心して、優秀なビジネスパーソンになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけられます。
細やかなOJTですぐに疑問が解決！
はじめは、先輩社員と一緒に業務を遂行します。比較的ライトな業務からスタートし、慣れてくればリーダー業務や裁量権が大きい事案に携わることもあります。常に上司や先輩社員のフォロー体制が万全なので、細かいこともすぐに確認・解決できます。
ABCは年功序列ではなく成果主義です。年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。
また称賛する文化が根付いており、月間MVP 等の表彰も行なわれています。
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
私たちが考える「自由なはたらき方」とは、「個人の自立」と定義づけております。
「個人の自立」を支援すべく「はたらく場所の自由（スペースの提供）」「学びの自由（教育の提供）」「仕事選びの自由（案件の提供）」このキーワードを軸に事業の発展に努めております。
「個の自立」を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。
適性を考慮し、以下3職種のいずれかへの配属となります。
事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングを行っていただきます。
支援領域は、戦略から業務改善まで幅広く行っており、特に弊社の強みはIT領域におけるコンサルティングやPMO（大規模プロジェクトマネジメント）となります。
プロジェクト事例：
インフラエンジニアのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するため、各種サーバー、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア（データベースなど）の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動を行います。
※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
配属されるプロジェクトは？
大手通信業界や大手金融業界など、大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWEB系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しています。未経験でも現場でイチから教えるので、6ヶ月～1年程度かけて独り立ちできるようサポートします。
コンサルティング案件・自社サービスの各種営業をお任せします。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
「このご時世、手に職をつけた方が良いかな」
「終身雇用がなくなりつつある今、どこでも通用するようなスキルを身につけたい」
「でもどんなスキルが必要なのか分からない…」
とお悩みの方、Ascent Business Consulting（略してABC）にてスキルを身につけてどこでも活躍できる人を目指しませんか？
ABCは、未経験の方も安心の教育制度があります。また、成果を出せば年齢や社歴に関係なく評価され、自身の成長を実感できます。
ITスクールのノウハウをそのまま伝授！
ABCは一般向けに提供しているBasis Point AcademyというIT教育事業も展開しております。ITはもちろん、ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを用意しており、ここで培ったノウハウをそのまま学ぶことができます！
未経験でも安心して、優秀なビジネスパーソンになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけられます。
細やかなOJTですぐに疑問が解決！
はじめは、先輩社員と一緒に業務を遂行します。比較的ライトな業務からスタートし、慣れてくればリーダー業務や裁量権が大きい事案に携わることもあります。常に上司や先輩社員のフォロー体制が万全なので、細かいこともすぐに確認・解決できます。
ABCは年功序列ではなく成果主義です。年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。
また称賛する文化が根付いており、月間MVP 等の表彰も行なわれています。
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
「ちょっと話を聞いてみたい」そんな方も大歓迎です。
随時開催の説明会やカジュアル面談で、ABCのリアルをお伝えします。
履歴書不要、私服OK、オンライン対応可。お気軽にご予約ください。
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